Постановление Администрации Брянской области от 30.12.2005 N 748 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ на 2006 - 2007 ГОДЫ"

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2005 г. N 748



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ на 2006 - 2007 ГОДЫ



В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 декабря 2005 года N 1437 "О продлении срока реализации Федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы) на 2006 - 2007 годы" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый план основных мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Брянской области на 2006 - 2007 годы.

2. Признать утратившим силу Постановление администрации области от 28 марта 2003 года N 136 "Об утверждении плана основных мероприятий по повышению эффективности государственной службы Брянской области".

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата администрации области.



Губернатор

Н.В.ДЕНИН











Приложение

к Постановлению

администрации

Брянской области

от 30 декабря 2005 г. N 748



ПЛАН

основных мероприятий по реформированию государственной

гражданской службы Брянской области на 2006 - 2007 годы



----T--------------------------------------T----------T--------------------------¬
¦ N ¦        Наименование мероприятия      ¦   Срок   ¦        Исполнитель       ¦
¦п/п¦                                      ¦исполнения¦                          ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 1.¦Совершенствование   нормативной   базы¦2006 -    ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦области,  регулирующей  вопросы  госу-¦2007 годы ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦дарственной  гражданской службы облас-¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦ти, приведение законов, иных норматив-¦          ¦области                   ¦
¦   ¦ных  правовых актов Брянской области в¦          ¦                          ¦
¦   ¦соответствие  с требованиями федераль-¦          ¦                          ¦
¦   ¦ного законодательства                 ¦          ¦                          ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 2.¦Создание   межведомственной    рабочей¦I  квартал¦                          ¦
¦   ¦группы  по  вопросам   государственной¦2006 г.   ¦                          ¦
¦   ¦гражданской службы                    ¦          ¦                          ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 3.¦Приведение  реестра  должностей  госу-¦до 1 янва-¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦дарственной    гражданской      службы¦ря 2007 г.¦государственной  службы  и¦
¦   ¦Брянской   области  в  соответствие  с¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦реестром  должностей федеральной госу-¦          ¦области, правовое управле-¦
¦   ¦дарственной гражданской службы        ¦          ¦ние администрации области,¦
¦   ¦                                      ¦          ¦постоянно  действующая ра-¦
¦   ¦                                      ¦          ¦бочая  группа  по вопросам¦
¦   ¦                                      ¦          ¦реализации законодательст-¦
¦   ¦                                      ¦          ¦ва    о    государственной¦
¦   ¦                                      ¦          ¦службе Брянской области   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 4.¦Ведение  единого реестра государствен-¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦ных   гражданских   служащих  Брянской¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦области                               ¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 5.¦Внедрение   и  применение  современных¦2005 -    ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦кадровых технологий при поступлении на¦2006 годы ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦государственную  гражданскую  службу и¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦ее прохождении                        ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 6.¦Разработка   и   внедрение     методов¦2006 -    ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦конкурсного  отбора  лиц, претендующих¦2007 годы ¦государственной   службы и¦
¦   ¦на замещение вакантных государственных¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦должностей государственной гражданской¦          ¦области,      руководители¦
¦   ¦службы области                        ¦          ¦государственных    органов¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 7.¦Подготовка  и  проведение конкурсов на¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦замещение     вакантных     должностей¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦государственной гражданской службы    ¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области,      руководители¦
¦   ¦                                      ¦          ¦государственных    органов¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 8.¦Формирование   на   конкурсной  основе¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦кадрового резерва для замещения вакан-¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦тных     должностей    государственных¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦гражданских служащих в государственных¦          ¦области,      руководители¦
¦   ¦органах Брянской области и организация¦          ¦государственных    органов¦
¦   ¦работы с ним                          ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦ 9.¦Формирование   эффективного  механизма¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦подбора  кадрового  состава государст-¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦венной   гражданской  службы  области,¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦должностного    (служебного)     роста¦          ¦области                   ¦
¦   ¦государственных  гражданских  служащих¦          ¦                          ¦
¦   ¦области  на основе их профессиональных¦          ¦                          ¦
¦   ¦заслуг  и  деловых  качеств, повышения¦          ¦                          ¦
¦   ¦престижа  государственной  гражданской¦          ¦                          ¦
¦   ¦службы области и авторитета государст-¦          ¦                          ¦
¦   ¦венных гражданских служащих области   ¦          ¦                          ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦10.¦Проведение тематических семинаров     ¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦                                      ¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦                                      ¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦11.¦Методическая  и консультативная помощь¦          ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦по вопросам реализации законодательст-¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦ва  о  государственной     гражданской¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦службе                                ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦12.¦Координация   подготовки  кадров   для¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦государственной   гражданской   службы¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦области                               ¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦13.¦Участие    в    реализации   Программы¦2006 -    ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦подготовки  управленческих  кадров для¦2007 годы ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦организаций     народного    хозяйства¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦Российской Федерации с целью подготов-¦          ¦области                   ¦
¦   ¦ки и отбора специалистов для включения¦          ¦                          ¦
¦   ¦в кадровый резерв области             ¦          ¦                          ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦14.¦Совершенствование системы информацион-¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦ного обеспечения деятельности кадровых¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦служб  государственных органов области¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦на основе компьютерных технологий     ¦          ¦области,      руководители¦
¦   ¦                                      ¦          ¦государственных    органов¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦15.¦Профессиональная переподготовка, повы-¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦шение   квалификации   и    стажировка¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦государственных  гражданских  служащих¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦области  в  Брянском филиале Орловской¦          ¦области,      руководители¦
¦   ¦региональной  академии государственной¦          ¦государственных    органов¦
¦   ¦службы   и   других    образовательных¦          ¦области                   ¦
¦   ¦учреждениях                           ¦          ¦                          ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦16.¦Взаимодействие   с  вузами  и научными¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦учреждениями   города   Брянска     по¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦вопросам  совершенствования   кадровой¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦политики  в  области   государственной¦          ¦области,      руководители¦
¦   ¦гражданской службы области            ¦          ¦государственных    органов¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области                   ¦
+---+--------------------------------------+----------+--------------------------+
¦17.¦Повышение эффективности взаимодействия¦постоянно ¦управление   по   вопросам¦
¦   ¦государственной  гражданской  службы и¦          ¦государственной  службы  и¦
¦   ¦гражданского общества                 ¦          ¦кадров       администрации¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области,      руководители¦
¦   ¦                                      ¦          ¦государственных    органов¦
¦   ¦                                      ¦          ¦области                   ¦
L---+--------------------------------------+----------+---------------------------









Региональное законодательство Брянская область Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека ЦФО Bryansk Region





Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru